24.06.2016 16:37

Одержана победа в области социального партнерства и охраны труда

22 июня в мэрии г.Красноярска исполняющий обязанности главы города Андрей Игнатенко провел церемонию награждения победителей ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию в области социального партнерства и охраны труда за 2015 год. Отбор победителей смотра-конкурса велся на основании 20 критериев, в числе которых – затраты на оздоровление сотрудников, спортивные и культурно-массовые мероприятия, переподготовка и повышение квалификации персонала, выплаты социального характера, в т.ч. ветеранам и неработающим пенсионерам, общий уровень организации охраны труда на предприятии, количество аттестованных рабочих мест. Сведения участники конкурса предоставляли в форме информационной карты, а оргкомитет конкурса оценивал изменения данных показателей в сравнении с 2014 годом. -- Социальное партнёрство – это примета развитого общества, - отметил на церемонии награждения председатель Союза промышленников и предпринимателей Красноярского края Михаил Васильев. - Это отношения не жёстко рыночные, не отношения сиюминутной выгоды. Это долговременные отношения доверяющих друг другу людей, коллективов, организаций. В номинации «Транспорт» 1 место присуждено АО «В-Сибпромтранс» - постоянному участнику смотра-конкурса, в котором компания долгое время сохраняет лидирующие позиции, показывая пример добросовестного отношения к вопросам социальной политики. На подведение итогов конкурса в сфере социального партнёрства и охраны труда Геннадий Лапунов был приглашён не только как награждаемый руководитель крупного транспортно-логистического предприятия, но и как награждающий – 1-й вице-президент Союза товаропроизводителей и предпринимателей Красноярского края, один из руководителей краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. -- Мы, производственники, чувствуем ответственность перед горожанами, и это касается не только непосредственно нашей работы, - в своем приветственном слове заметил Геннадий Лапунов. – Важно, чтобы в зоне нашей ответственности в городе были хорошие скверы, чтобы наш жилой фонд был хорошим, и, безусловно, важно обеспечивать культуру производства. Социальная политика для ответственного предприятия – это сопровождение его работника и даже членов его семьи на протяжении жизни, это работа с молодыми специалистами, изобретателями и рационализаторами, это профессиональные конкурсы и производственные соревнования, и ещё очень много нужного людям, что делается за счёт наших внутренних резервов.

Яндекс.Метрика


АО «В-Сибпромтранс»